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                        戶外拓展真的有利于團隊建設嗎?

                        發布日期:2021-06-04 作者: 點擊:

                        戶外拓展對現在的市場來說是比較火熱的,越來越多的公司開始重視并且積極組織員工參加戶外拓展活動,那么現階段戶外拓展對公司發展是否有作用?或者說有哪些利于公司發展之處呢?

                        當前針對團隊的拓展訓練主要有兩大類型,一類是“團隊挑戰”,另一類是“團隊體驗”?!皥F隊挑戰”型拓展通常首先組建若干團隊,進而這些團隊之間為達成事先設計好的挑戰性游戲目標進行競爭。通過參與這樣的競爭性游戲,團隊成員們可以體驗到團隊作戰的各種特點,理解并掌握其中的各種知識點和技能點,而為日后的工作提供直接的參考。

                        另一類“團隊體驗”活動,可能也具有一定的挑戰性,但是它的重點是放在讓團隊成員親身體驗團隊的力量以及成員之間合理的合作所能帶來的巨大成功。

                        針對人的性格的大量分析表明,一些人天生就對“責任感”并不重視,還有一些人則將“紀律”與“原則”看得比“結果”要輕微,另外還有一類人則根本就“只相信自己的力量”。事實上,還發現一類人對團隊充滿了向往與信任,但他們卻與其說“相信團隊能取得成功”不如說“依賴團隊來分擔失敗”。在這些人面前,通常的拓展訓練是無能為力的。但是問題是,絕大部分人都屬于上面提到的某一類。寄希望于通過短暫的拓展訓練來糾正性格,顯然是不現實的想法,這是團隊拓展訓練最大的軟肋。

                        戶外拓展

                        在拓展訓練過程中,通過對成員在活動中所展示出的能力和性格特征,將其分類為“控制者”“執行者”“專家”等種種角色。讓其在訓練結束后了解到自身性格上的長短處,從而為其日后的工作提供積極的參考。

                        綜合而言,戶外拓展對公司的發展是有一定作用的,但是需要體系化的不斷維護與建設,所以任何拓展或者團建都不是一蹴而就的東西,需要頻繁的開展維護,才更有利于拓展團建的積極因素影響員工,從而促進公司的發展。

                        本文網址:http://www.naazgroups.com/news/504.html

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